Su responsabilidad principal es asistir a la entrevista consular. Según las regulaciones de EE. UU., los empleadores certificados son responsables de manejar el proceso oficial de petición. Según información pública, desde el momento en que se firma un contrato hasta la llegada a EE. UU., el proceso puede tardar aproximadamente de 2 a 4 meses.
No necesitas pagar un abogado ni buscar asesoramiento sin resultados. Cada empresa en nuestra base de datos cuenta con sus propios abogados pagados.
El empleador solicita una determinación de salario prevaleciente al DOL. Este paso asegura que los trabajadores H-2B reciban al menos el salario local promedio para el puesto.
El empleador debe publicar anuncios en medios autorizados para intentar primero contratar a trabajadores estadounidenses.
Si no se encuentran suficientes trabajadores estadounidenses calificados, el DOL emite una certificación laboral temporal.
Con la certificación del DOL, el empleador presenta el Formulario I-129 a USCIS para autorizar la visa.
USCIS revisa el I-129 y emite una notificación de aprobación (I-797) si todo está en orden.
El trabajador completa en línea el Formulario DS-160, proporcionando información personal, laboral, de seguridad y de viaje.
Después de enviar el DS-160, el trabajador programa una entrevista consular en la embajada o consulado de EE. UU. en su país.
En la embajada, el trabajador es entrevistado. Si se aprueba, la visa se sella en su pasaporte.
Con la visa aprobada y sellada, el trabajador ya puede planear su entrada a los Estados Unidos.